Sistema de Agendamiento en Línea para Recursos HumanosEntrevistas de TrabajoCapacitacionesExámenes Periódicos
Sistema completo de agendamiento en línea para departamentos de RRHH. Automatice entrevistas, capacitaciones, exámenes y reuniones con máxima eficiencia y profesionalismo.
Casos de Uso para Recursos Humanos
Descubra cómo eAgenda puede transformar la gestión de procesos de RRHH de su empresa.
Gestión de Entrevistas
Configure horarios disponibles para entrevistas presenciales y en línea. Automatice enlaces de videoconferencia y reduzca intercambios de correos entre candidatos y reclutadores.
Procesos de Selección
Organice etapas de selección, pruebas presenciales y evaluaciones con agendamiento automático y seguimiento completo de los candidatos a lo largo de todo el proceso.
Capacitaciones y Desarrollo
Cree grupos para capacitaciones obligatorias, talleres y presentaciones. Registre la participación automáticamente y genere certificados para los colaboradores.
Exámenes Ocupacionales
Gestione exámenes médicos ocupacionales, evaluaciones psicológicas y chequeos con agendamiento por prioridad, urgencia y control de vencimientos.
Beneficios para el Sector de RRHH
Descubra cómo eAgenda puede optimizar los procesos de recursos humanos de su empresa.
Eficiencia Máxima
Reduzca en un 80% el tiempo dedicado a la coordinación manual de horarios y automatice procesos repetitivos de RRHH.
Experiencia del Candidato
Interfaz moderna para que los candidatos agenden horarios fácilmente, con confirmaciones automáticas y comunicación clara.
Gestión Centralizada
Controle todas las actividades de RRHH en una única plataforma, con informes detallados y métricas en tiempo real.
Integraciones Poderosas
Conecte con ATS, sistemas de RRHH, calendarios corporativos y plataformas de videoconferencia.
Seguridad y Cumplimiento
Protección de datos personales conforme a la LGPD, con pistas de auditoría y control de acceso.
Analítica Avanzada
Informes detallados sobre métricas de reclutamiento, eficiencia de procesos y satisfacción de los colaboradores.
SLAs de entrevistas y políticas de reprogramación
Defina reglas claras para garantizar eficiencia en el proceso de selección y una buena experiencia para el candidato.
SLAs de entrevistas
- Tiempo de respuesta al candidato: hasta 48 horas hábiles después de la inscripción o etapa.
- Plazo para ofrecer horarios: hasta 72 horas después de la calificación.
- Antelación mínima para agendar: 24 horas.
- Antelación mínima para cancelar: 24 horas.
Ejemplos:
- Entrevista técnica: el reclutador envía 3 opciones de horario en hasta 48h.
- Panel con gerentes: confirmación del candidato hasta 24h antes.
Políticas de reprogramación
- Reprogramación por parte del candidato hasta 24 horas antes, una vez por etapa.
- No-show: reapertura de vacante en el slot y registro automático en el perfil.
- Reglas diferenciadas para etapas presenciales (ej.: 48h de antelación).
Ejemplos:
- Filtro con RRHH: 1 reprogramación permitida; después de eso, retorno al filtro.
- Entrevista final presencial: reprogramaciones solo con 48h de antelación.
Tipos de Procesos de RRHH
Plantillas listas con configuraciones recomendadas para cada etapa del ciclo de personas.
Reclutamiento y selección
- Entrevistas presenciais ou remotas
- Roteiros e formulários por vaga
- Rastreamento de status do candidato
Onboarding
- Entrega de documentos e integrações
- Agenda de treinamentos iniciais
- Checklists por área
Capacitación y desarrollo (T&D)
- Turmas recorrentes
- Controle de presença, materiais e avaliações
- Certificados automáticos
Salud ocupacional
- ASO, periódicos e retornos
- Capacidade por local e horário
- Lembretes e orientações automáticas
Evaluación de desempeño
- 1:1, feedbacks e PDI
- Calendário de ciclos
- Formulários e checkpoints
Offboarding
- Entrevista de saída
- Devolução de ativos
- Checklists e documentação completa
Lo que dicen nuestros clientes
Descubra cómo eAgenda ha transformado la gestión de RRHH de empresas de diversos sectores.
"La implementación de eAgenda automatizó completamente nuestros procesos de reclutamiento. Redujimos el tiempo de coordinación en un 85% y mejoramos mucho la experiencia de los candidatos."
Maria Silva
Gerente de RRHH - TechCorp
"El sistema de capacitaciones y certificación automática revolucionó nuestra área de T&D. Ahora podemos acompañar el desarrollo de cada colaborador en tiempo real."
Carlos Santos
Director de Personas - Innovate Ltd
"La integración con nuestro ATS y las confirmaciones automáticas vía WhatsApp hicieron nuestro proceso de selección mucho más profesional. ¡Los candidatos lo adoran!"
Ana Costa
Coordinadora de Reclutamiento - Global Solutions
Transforme su Gestión de Recursos Humanos
Automatice entrevistas, capacitaciones y exámenes ocupacionales con una plataforma enfocada en la experiencia de candidatos y colaboradores.